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| Francois Bellet-Odent : Les initiatives ne viennent que du boss |
Les avis sont partages....mais les quelques 10 ans d`expérience et d`observation a Taiwan, notamment dans l`industrie électronique a Taiwan, Francois Bellet-Odent a rencontre des situations intéressantes, particulière a la culture Asiatique et a ses modèles sociaux. Il vous laisse établir voter opinion sur les articles suivants qui traitent de sujets varies.
http://www.hrmasia.com/news/taiwanese-workers-most-afraid-of-offending-immediate-boss/126316/
Effectivement, La position d`un directeur d`entreprise peut etre enviable sous certains angles, mais ils font face aux paradoxes internes a leur entreprise qui laisse imaginer a leur employe une position de tout puissant, alors qu`ils sont en fait sur une ligne de mire, celle des banques ou investisseur a qui ils doivent rendre des comptes.
La peur des fautes, peur de la punition est omnipresente a Taiwan. Finalement, le risque et la decision individuelle n`existe pas.
A suivre....
Effectivement, La position d`un directeur d`entreprise peut etre enviable sous certains angles, mais ils font face aux paradoxes internes a leur entreprise qui laisse imaginer a leur employe une position de tout puissant, alors qu`ils sont en fait sur une ligne de mire, celle des banques ou investisseur a qui ils doivent rendre des comptes.
La peur des fautes, peur de la punition est omnipresente a Taiwan. Finalement, le risque et la decision individuelle n`existe pas.
A suivre....
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